L’AGP relève deux phénomènes importants concernant le "burn out professionnel" et le "quiet quit".
A la fois dans de nombreux milieux professionnels mais aussi chez les psychologues eux mêmes qui en guyane française sont en sous effectifs par rapports aux besoins du marché.
Partager les appels à candidature et les offres d'emplois concernant les psychologues en Guyane font partie des solutions à ces situations parfois difficile.
